回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度の特徴としては、基本給＋資格給＋販売手当＝給与となります。昇給や賞与に関しては営業所成績が大きく影響すると考える必要があります。短期ではなく、長期間での利益確保をできた場合に結果としていただけるものと考えてください。
評価制度：
個々の評価制度に関しては、年功序列形式ではありません。成績が主なものと考えます。評価をしていただきたいのであれば、長期に渡り利益確保を行うことが必要です。自分の知らない知識を如何に吸収し仕事に生かすかが重要となります。
給与制度の特徴としては、基本給＋資格給＋販売手当＝給与となります。昇給や賞与に関しては営業所成績が大きく影響すると考える必要があります。短期ではなく、長期間での利益確保をできた場合に結果としていただけるものと考えてください。
評価制度：
個々の評価制度に関しては、年功序列形式ではありません。成績が主なものと考えます。評価をしていただきたいのであれば、長期に渡り利益確保を行うことが必要です。自分の知らない知識を如何に吸収し仕事に生かすかが重要となります。