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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:会社全体で社会貢献ができるサービスを提供できているという意識があると思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援部/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事が終わっていれば帰って良い。残業も個人の自由休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
事業での社会貢献:助成金を活用した研修を提案・サポートする仕事です。労働人口の減
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最大年4回の昇給チャンス、昇格チャンスがあるなど、給与アップのチャンス
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援部/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:数字のみの評価私情が入らないため良い評価制度:実力主義年齢や入社時期は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦しようという考え方が根付いています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援課

4.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:一定の成績をあげた者は社宅制度を活用することができる。オフィス環境:そ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:福利厚生であったらいいと思うものは社宅制度(家賃補助)。社内図書制度や
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:人事制度の改定頻度が多いと感じる。一応、改定する際に理由も併せて教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本は9~18時ですが、営業だとアポイントの時間によっては直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
評価制度:実力に応じて評価されます。成果を出す人は青天井に評価も上がっていきます
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:時短制度はないため、女性の育児支援等はまだ整っていなかった。も
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと記載があるが土曜日が出勤だった。残業が
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:月に1,2回 プロの外部講師さんから研修が受けれる機会がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
入社理由・入社後の印象:上下や横の風通しが良い社風で良いと思ったものはどんどん取
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なめなので勤務時間に対する不満は特にない。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:教育研修の企画提案です。業種・業界問わず、経営者へ提案を行うので、企画
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:残業がないわけではないし、子育て中の女性等に対する柔軟な働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長性・将来性:外部講師を使った研修なので、多大な費用がかかるところを助成金を活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
給与水準:少数精鋭で生産性・利益率の高い仕事をしているので、給与に反映されやすい
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:男性割合が非常に高いが、女性が働きずらいということはない。女性
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が理由が必要だったりで、雰囲気的にも非常に取
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:残業時間も比較的短い方なので女性社員も働きやすいと思うが、時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
働きがい:社会課題に向き合った事業を行っているので、ホスピタリティの高い方に合っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
多様な働き方支援:法人営業で独自のサービスの営業なのですぐに結果はでない。ベンチ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育支援課/ 営業部長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:BtoBのビジネスモデルの為、残業時間は多くありません。上記
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長・キャリア開発:色んな企業様とコラボしてお客様へサービスの提案ができる。さま
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:経営方針や給与テーブル、査定の基準が明確に公表されているた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育支援課/ 営業部長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:多くの企業様が人手不足の為、教育の必要性が高まっており、世の中の流れ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:もともと残業時間は少ないと聞いていただが、実際月平均10時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援課

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当オフィス環境:駅近、会議室
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:少数精鋭でコミュニケーションをとても大事にする社風なので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容におけるギャップはなかった。選考時に聞い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:事前に申請すれば副業も可能なので、ワークライフバランスに関する取り組み
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には数字が命みたいなところがあるため、数字を出さないと評価されづ
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