回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
会社の給料制度は、給料システムがあり正当に評価されます。
自分が取り組んだ分のお給料が反映されるのはもちろんですが、営業メンバー全員の達成率も自分の給料に反映されます。
逆に未達成の場合も、給料に反映されるという分かりやすい制度です。
頑張って数字をあげれば、その賞与額が増えるので、成績が良ければモチベーションは維持できます。
評価制度:
完全成果報酬で年功序列もなく、出世を望むなら叶えれる会社で、若い社員でもリーダーになれますし、やりがいはあります。
会社の給料制度は、給料システムがあり正当に評価されます。
自分が取り組んだ分のお給料が反映されるのはもちろんですが、営業メンバー全員の達成率も自分の給料に反映されます。
逆に未達成の場合も、給料に反映されるという分かりやすい制度です。
頑張って数字をあげれば、その賞与額が増えるので、成績が良ければモチベーションは維持できます。
評価制度:
完全成果報酬で年功序列もなく、出世を望むなら叶えれる会社で、若い社員でもリーダーになれますし、やりがいはあります。
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