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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円400~750万円19

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲400~750万円
回答者数19

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
555万円
(平均年齢36.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(111件)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:
住宅補助は独身者が3.3万の補助が出る。
ファミリー制度というものがあり、中堅社員(7〜15年目?)、若手社員(2〜7年目)、新入社員で交流を深める活動がある。毎月1人2000円まで使用してよく、親睦を深めるための費用として利用して良い制度となっている。

オフィス環境:
部署、案件によるが、本社配属であれば、見晴らしの良いオフィスで働くことができる。
部署にもよるが豊洲センタービルアネックスは基本的にフリーデスクの為、清潔に保たれている。だが、基本的に座席は同じところに座っている人が多い。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:
突発的でも有給休暇を取得できることもあり、有休は大変取りやすい環境である。また、有休を消化しないまま消滅させることは許されないため、上司から有休が余っていると休んだら?と声がかかる。仕事をよくする忙しい人に仕事が集まっているように見え、人によって残業に対しては印象が違うと思う。自分の場合は、帰りたい日は早く帰れていて環境が整っている。

多様な働き方支援:
基本的に育児休暇等から復帰された方は時短勤務をしているように思う。リモートワークは案件や部署、上司の意向で可否が決まると思うが、できる環境は整っている。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 回答なし/ コンタクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
全員が挑戦しながら運用保守を行う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は同期だと交流あり

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多いが特に重視はされたいない。誰でも働ける。ワークスタイルは常駐もある。その場合、勤務地は都内が多いが状況により三鷹等の郊外となる可能性もある。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 回答なし/ コンタクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:
女性の活躍が推奨されており、全員が気持ちよく働ける。また、配慮もされており育児関係の休暇を取得しているものも多い。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 回答なし/ コンタクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:
運用保守の分野ではスペシャリストになれるが現場で手を動かすのは派遣社員であるため、自分は管理側となることが多く管理能力が求められる。

働きがい:
工業案件や官公庁関係が多いため公共性が高く、社会の役に立っている感覚が持てる。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
NTTデータ子会社とのことで、安定性とそれなりの給与を期待していた。
実態としては、安定性については期待通りだったが、給与については親会社の2/3程度という大きな比率の差があるほか、昇給についても役職者は親会社出向者が多く、そこを押しのけるには配属等の運やハードワークや人脈づくり等何かしら必要で、ハードルがかなり高い。
結果としては、同年代の中小企業勤務者と同レベルな給与となり、同業界内でステップアップの転職をすることで、大幅な給与アップとなった。
転職先が抱く安定性も、実態より高いと思われる。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 回答なし/ コンタクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:
親会社の案件が豊富にあるためアサイン先は多い。既存事業も顧客から継続でもらうことが多いため、継続案件も多い。

事業の弱み:
意思決定が遅い。全員の意見を汲み取るスタイル。カリスマ性はないためベンチャーとは魔反対である。そのあたりの適性が必要。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年収はそれなりにありますが、贅沢ができるほどの年収ではないと考えます。

評価制度:
新人事制度を導入したため、年功序列の風土はなくなっていると感じる。職種によるが、役職をあげるために社外資格を持っていないと、昇格できなくなっている。所得しなくてはならない社外資格の難易度は高くはない。