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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日：2025年02月06日
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く、向上心がとても高い人は少ない。皆、生活するために仕事をしているという感じ。個人主義な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
別の部署や別の担当と合同のプロジェクトに取り組むこともあるため、関わりがないというわけではないが、どちらかというと希薄。

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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 回答なし/ コンタクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年06月14日
企業カルチャー・社風:全員が挑戦しながら運用保守を行う。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる縦社会という感じはなく組織内外での交流はし
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多数あり、希望を出せばチャレンジの機会はもら
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:自分が本気でその気になれば機会は与えてくれます風通しの良さ
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によるが、比較的落ち着いた性格の人が多く攻
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:NTTデータの子会社であるため安定志向が強く、体育会系の人
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口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月24日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向が多く、上司が変わりやすい。組織体制・コミ
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