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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ コンタクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:
運用保守の分野ではスペシャリストになれるが現場で手を動かすのは派遣社員であるため、自分は管理側となることが多く管理能力が求められる。

働きがい:
工業案件や官公庁関係が多いため公共性が高く、社会の役に立っている感覚が持てる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得手当はありました。研修は幅広い様々な内容のコ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:入社後の新人研修は6ヶ月と手厚いです。資格を個人的に取得する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:役職がついていない社員の意見も聞いてもらえるが、必ず上司へ相談し了
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得については受験料の補助や、合格すれば祝金などもあるた
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:受けたい研修があれば上司と相談して費用負担なく受けることが可
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては相場より安いが手当が存在する。また予算内で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しており、研修も希望すれば自分のお金で払いたく
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:配属部署による。異動願いも通るか否かは状況次第。働きがい:全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:保守業務は故障やトラブルで困っているお客様の元へ保守員を派遣します。障
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:NTTデータカスタマサービスは全国約200拠点を有している為、法人、金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
働きがい:部署・業務によっては、お客様から直接”ありがとう”と言われる機会が乏し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:何をしたらもっと効率的に業務ができるのかを考えながら実施する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:システムの維持・運用業務になるとどうしても当たり前に使える環境を如何に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
教育・研修:新入社員から中堅社員までの間、研修が充実している。特に、外部講師によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:所属する担当によって業務内容は違い、色んな経験ができる業務や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自発的に行動すれば、キャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】会社の看板の力で取引先等の対応が丁寧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度知識があればすぐに仕事を任せてもらえるのでやりがいがあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業界の動向などについて技術面では時代の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいが、同業他社に移って続けたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社会インフラを支えている点。全国規模の大型案
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても役だつような情報などをたくさん扱っているわけですから、いろいろと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:公共系・金融系のシステムの保守を手がけているので厳しい局面もありますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:公共系・金融系のシステムの保守を手がけていますのでいろいろな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えられる環境にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上司にもよると思う。意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】派遣社員だったので、特に勉強会はなかった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】派遣社員として就業していたので、社員に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていると感じた。成長と共には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員に対しては教育や研修はなかった。個人的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】電話応対の仕方やパソコンのスキル。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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