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W2株式会社のカテゴリ別口コミ（131件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(13件)

W2株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円256~800万円24人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲256~800万円
回答者数24人
[年収算出方法]

（平均年齢27.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		540万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		527万円
（平均年齢33.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		333万円
（平均年齢23.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		422万円
（平均年齢26.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

W2株式会社の回答者別口コミ（28件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月11日
  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月11日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月19日
  • 秘密 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年07月07日
  • カスタマーサクセス部 / なし / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月13日
回答者一覧を見る（28件）

W2株式会社の職種別口コミ（131件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（78件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（131件）

W2株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
福利厚生:
退職金はない。
住宅補助は距離制限があるため実家から通いたい人にとっては不向き。
通勤手当は上限がある程度。

オフィス環境:
オフィス移転する前は比較的自由に席を選べ広々と空間を使えていたが、移転後は席が固定され閉塞感を感じるようになった。
また、声が響きやすいため、かなり距離があっても会話が耳に届いてくる。

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W2株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすいです。ただ、エンジニアはプロジェクトの都合上、事前に翌月の有給休暇を申し出ていないといけないルールがあります。

多様な働き方支援:
週2回のリモート勤務と週3回の出社を組み合わせたハイブリッドワークを取り入れています。月に1回だけ事前申請をしていれば早上がりができる制度も存在しています。

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W2株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 回答なし/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
フラットで年次関係なく意見可能
変なしがらみもなく本当にやりやすい環境
自ら手を挙げれば挑戦を周りが応援、後押しする文化や若手にチャレンジさせる風土がある

組織体制・コミュニケーション:
チャットでも口頭でも気軽に聞ける
自分の所属部署やチーム以外の人とも交流機会あり
業務でもプライベートでも、積極的に交流することで困った時に助けてくれる

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍多様かと思います
台湾、ベトナムに支社があり、外国人に対する理解があると思います

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W2株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
女性の働きやすさ:
若い方でハードワークを好む人であれば、男女の格差はほぼないと思います。
ライフステージが変わり育児や家庭との両立を考える方は、男性であっても女性であってもこの会社を選ばないと思います。両立している人はいますが、とても大変です。

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W2株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
成長・キャリア開発:
若いうちから幅広く業務に携われるため、新しい発見、学びは多い。
ただし、業務量も多いため、ゆとりを持って仕事をしたいという人には不向き。
暇が嫌い、仕事一本で生きていきたいという人には適しているかもしれない。

働きがい:
複数の業務を短期間に触れることができるので、働く前と働いた後では出来ることがかなり広がる。
高負荷が続く分乗り切った時の達成感は大きい。

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W2株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後でギャップはなかった。入社時には若い内から様々な経験を積めること、責任ある立場を任せてもらえて、周りにもやる気のある人が多いかことを期待していました。実際、成果を出せてやる気があればリーダーであったりより難しい仕事を任せてもらえたり、アサイン制のため他チームも兼任できたり当時はしていました。若い方が多かったため、活気があったところもよかったです。

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W2株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年07月07日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
技術、機能ともに競合他社に遅れをとっている。この業界では最下位レベルの機能

事業展望:
あと3年持てばいい方。

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W2株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は年4回ありますが、中途入社のメンバーのほとんどは年俸制のため、反映されるのは入社から1年後になります。
評価形態は目標管理制度（いわゆるMBO）で、期初に立てた目標に対する達成率で評価が決まります。定量的な目標だけでなく、定性面でも評価されるため、目標未達だから降格ということはなかったです。

評価制度:
完全実力主義です。新卒はもちろんのこと、インターン生であっても提案力があれば企画が採択されることもあります。
比較的若手社員は昇進しやすい傾向にありますが、納得感のある評価制度設計になっていないため、一定以上のポジションにいるメンバーは不満を持っているメンバーが多いです。

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