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回答者：回答なし/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:
フラットで年次関係なく意見可能
変なしがらみもなく本当にやりやすい環境
自ら手を挙げれば挑戦を周りが応援、後押しする文化や若手にチャレンジさせる風土がある

組織体制・コミュニケーション:
チャットでも口頭でも気軽に聞ける
自分の所属部署やチーム以外の人とも交流機会あり
業務でもプライベートでも、積極的に交流することで困った時に助けてくれる

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍多様かと思います
台湾、ベトナムに支社があり、外国人に対する理解があると思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:新卒でも積極的に活動できるので若い世代が挑戦できる環境。し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月05日

組織体制・コミュニケーション:定期的な1on1面談が組まれそこで、人事が定めた評

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:できる人に任せるよりも、できそうな人かつやる気がある人に任

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、逆に挑戦しなければ会社での立

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:銀座の本社に学生のようなラフな格好で出社する若手のメンバー

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回答者：男性/ PSD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦できる環境ではあります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:とりあえず手をあげた人に任せてみる風土。少しスキル的に不足

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:新卒でもリーダー経験を積むことができる。上との距離が近いた

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:横の風通しはいいが、縦の風通しは悪い意見を挙げたとしても上

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:MVVという数十に及ぶものがあります。これにそって目標設定

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:MVV(Mission Vision Value)という概

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:社内で掲げていることを夕会で発表したり、業務後に参加必須の

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:MVVをとても大事にしている。MVVを学び自らの5年ビジョ

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方もそれなりにいます。障がい者の方は知る限り

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。積極性がある人であれば希望する仕事に取

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

組織体制・コミュニケーション:人柄は落ち着いているけれど、コミュニケーション能力

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、逆に挑戦しなければ会社での立

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回答者：男性/ EG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PackageServiceDivision

2.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:人事が一年で全員入れ替

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv

2.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:・組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気はあまり良くな

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回答者：男性/ PSD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:MVVと題する社の目標、指標に非常に重きを置いており、月に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:経営者の方針に賛同し一緒に頑張る気概のあるメンバーを募って

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 会社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:まさに、ベンチャー思考といった社風だった。会社の理念と自分

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株式会社スタメン

3.3

愛知県名古屋市中村区下広井町１−１４−８

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東京都中央区日本橋茅場町１−１３−１３七宝ビル２Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アトミテック

4.1

山口県宇部市善和瀬戸原２０３−１４９

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境かどうかはよく分からない。... 続きを見る

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株式会社情報技術センター

3.2

東京都港区芝５−２９−１４田町日工ビル８Ｆ

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回答者：男性/ 第一開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:優しい人が多いため、コミュニケーションが取りやすく雰囲気が良... 続きを見る

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東京都杉並区阿佐谷南３−１−２３第五進和ビル５Ｆ

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社コンピュータマネジメント

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員を第一に考える会社、皆協力的で良い仕事をしよう、顧客に良... 続きを見る

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会社名	W2株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.w2solution.co.jp/
所在地	東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階

従業員数	236名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	山田大樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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