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W2株式会社の入社前とのギャップ
3.3
133件W2株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。W2株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、W2株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月28日
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ PSD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ MRK/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.2
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも個性が強い方が多いように思えます。男女問わずお休...
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3.1
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社にギャップはないが、職種にギャップがあった。教育はあまり...
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3.2
東京都港区芝公園４丁目１－４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポが多すぎるオフィスにカフェスペースなどあり華やかに感...
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3.0
東京都新宿区西新宿１−２２−２新宿サンエービル１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:書き出したらきりがないためノーコメントてしたいが、あえて言う...
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3.5
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はおっとりした人が多いが、上に上がる人はイケイケな人が多...
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3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インサイドマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じていた社員の人柄の良さはどの部署も共通して感じれ...
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3.9
東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー ２７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にあまりなく、期待していた通りでギャップもなくよかった。ま...
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2.8
東京都千代田区丸の内１−７−１２サピアタワー２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が整っていると説明があり入社したが、実際は自分で学ん...
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W2株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし
入社前後でギャップはなかった。入社時には若い内から様々な経験を積めること、責任ある立場を任せてもらえて、周りにもやる気のある人が多いかことを期待していました。実際、成果を出せてやる気があればリーダーであったりより難しい仕事を任せてもらえたり、アサイン制のため他チームも兼任できたり当時はしていました。若い方が多かったため、活気があったところもよかったです。