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W2株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
オフィス環境:
築地と東銀座の近くにあり、立地は良いです。
新しくはないけど綺麗なビルに入居しており、オフィス環境は良いと思います。ただし掃除が行き届いていなかったり、座席によっては空調の関係で快適でないこともありました。
基本はフリーアドレスですが、人によっては固定席が割り当てられていました。

口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:若い方でハードワークを好む人であれば、男女の格差はほぼないと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:新卒でも積極的に活動できるので若い世代が挑戦できる環境。し
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に4回の目標面談があり、そこで目標達成ができれば昇給する。賞与は年2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:既存事業内(カートベンダー)で新規の機能拡充は積極的にされている。一
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:できる人に任せるよりも、できそうな人かつやる気がある人に任
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:とりあえず手をあげた人に任せてみる風土。少しスキル的に不足
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でギャップはなかった。入社時には若い内か
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:新卒でもリーダー経験を積むことができる。上との距離が近いた
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:男女の区別はなく、女性であってもやる気があれば管理職に登用され
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社内で掲げていることを夕会で発表したり、業務後に参加必須の
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。残業前提で深夜まで残業することがある。大体2
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が少ない。給与は責任や重圧に比べたら少ない。評価制度:評価された時
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はある。通勤手当は毎月申請が必要。それ以外のオフィス
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方もそれなりにいます。障がい者の方は知る限り
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:男女の区別は感じなかったため女性でも働きやすいと思います。男女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署による。休日に仕事をしているメンバーは多い印象。多様な働
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:退職金はない。住宅手当または通勤手当は支給される。オフィス環境:どの拠
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:エンジニアの資格手当はない。入社後3ヶ月の研修があり掲示板作
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性は多いが家庭を持つと働きづらいと思う。育休明けで続けている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
オフィス環境:リモートワークが浸透しているので、オフィスの良し悪しはさほど気にな
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:新卒、中途採用共に、入社条件で資格取得がある。その際の手当は
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:上層部と現場の差が多
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:責任のある仕事を入社して行えるので、成長スピードが早い。仕事
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:人はいいので働きやすいが、帰りが遅いので、家
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなにも業務量が多いとは思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が前提となっている会社です。上司から定時5分前に仕
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:この会社では、ワークライフバランスなど取れません。社内の連絡
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口コミ投稿日:2020年04月10日
オフィス環境:会議室はきれいでした。広さが異なる会議室が5つあります。使用する規
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