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田辺ＩＴ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 回答なし/ コンサルタント営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月15日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神があるメンバーは優遇されるイメージ。逆に保守的な働き方をしていると、評価されない文化となっている。
社内の部署間でやりとりする機会が少ないため、風通しの良さは感じない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署によりけりだと思う。話しにくさは感じないがMTGが多くセットされており、繁忙期には相談などしにくい時期もある。

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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 女性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション：明るい人柄の方が多いのでコミュニケーションは活発な
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風：どんどん挑戦する姿勢や、他の人が持っていない価値などに重き
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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 回答なし/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的にリモート会議やチャットでやり取りを行なって
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ プリセールス、セールスエンジニア、フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはチャットが主だが、オ
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口コミ投稿日：2020年04月23日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制：社長を含め明るい人柄の人が多く、それが質問のしやすさや
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口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日：2024年01月02日
企業カルチャー・社風:若い人が成長できると思います組織体制・コミュニケーション:
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