回答者： 回答なし/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
やや低いかなとは感じますが、大体妥当かなと思ってます。
頑張りに応じて、待遇は変えてもらえるかなと思います。
評価制度:
目標設定を半期ごとに行います。
目標の到達度に応じて、評価をしてもらいます。
評価制度はしっかりしていると思います。
やや低いかなとは感じますが、大体妥当かなと思ってます。
頑張りに応じて、待遇は変えてもらえるかなと思います。
評価制度:
目標設定を半期ごとに行います。
目標の到達度に応じて、評価をしてもらいます。
評価制度はしっかりしていると思います。
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回答者： 回答なし/ コンサルタント営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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