回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与というより寸志という表現が正しいです。
金額も1万円程度です。
資格持ちで3万円程だった様に思います。
インセンティブ:
インセンティブという概念が通用する業界ではないのでありません。
規制車の運転に対する手当が多少つくくらいです
モデル年収:
入社年数は関係ありません。
短くても長くても日当は変化はありません。
職務手当に運転手当や資格者手当ぐらいですがありますが金額は微々たる物です
賞与というより寸志という表現が正しいです。
金額も1万円程度です。
資格持ちで3万円程だった様に思います。
インセンティブ:
インセンティブという概念が通用する業界ではないのでありません。
規制車の運転に対する手当が多少つくくらいです
モデル年収:
入社年数は関係ありません。
短くても長くても日当は変化はありません。
職務手当に運転手当や資格者手当ぐらいですがありますが金額は微々たる物です