回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績に応じて、賞与あり。
能力に応じて、昇給制度あり。
従業員の評価も自分達でし、昇給させることができます。給与は、それぞれの実力や能力にあった給与で不満はないです。
能力にあった給与なので、やっただけ評価し、昇進し、給与もあがります。
目標を自分で決めて実力を認めてもらえれば年収も上がりますので、給与は不満なし。
評価制度：
能力に応じてた、実力主義。
実力があれば、評価されます。
やる気と実力があれば、
その分評価してくれるので、自分次第です。
やる気がなかったら評価されないし、昇進にも意欲的でないのであれば、もちろん評価されませんので、自分からどんどん吸収し、実力をつければ評価されます。真面目にやってるから評価される会社ではありません。
業績に応じて、賞与あり。
能力に応じて、昇給制度あり。
従業員の評価も自分達でし、昇給させることができます。給与は、それぞれの実力や能力にあった給与で不満はないです。
能力にあった給与なので、やっただけ評価し、昇進し、給与もあがります。
目標を自分で決めて実力を認めてもらえれば年収も上がりますので、給与は不満なし。
評価制度：
能力に応じてた、実力主義。
実力があれば、評価されます。
やる気と実力があれば、
その分評価してくれるので、自分次第です。
やる気がなかったら評価されないし、昇進にも意欲的でないのであれば、もちろん評価されませんので、自分からどんどん吸収し、実力をつければ評価されます。真面目にやってるから評価される会社ではありません。