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損保ジャパンＤＣ証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
65件損保ジャパンＤＣ証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。損保ジャパンＤＣ証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、損保ジャパンＤＣ証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月22日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ お客様サービス部
2.8
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
1.8
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2.7
東京都中央区日本橋蛎殻町１−３８−１１
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期の仲はいいが、社内での情報共有が出来ていないため、複数の...
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3.4
東京都渋谷区神宮前３−２７−１５ＦＬＡＧ２Ｄ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:代表とは直接連絡取れる環境にあるので風通しという点では良いと...
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3.4
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー１９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:お客様の満足のため、日々向上心を持って対応している。お客様が...
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2.8
東京都中央区日本橋茅場町１−５−８東京証券会館５Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 資産アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多いです。支店にもよるとは思いますが、比較的温和な方...
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3.5
東京都千代田区丸の内１−９−１グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 投資銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:投資銀行業界ではかなりマイルドな社風であると聞く。...
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2.8
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー７Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:IPOや外債に強みがあり、他社と比べても新しい事に取り組む社...
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3.3
東京都江東区豊洲２−２−１豊洲ベイサイドクロスタワー１１Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おとなしい・ビジネス草食的な社員が多い印象がある。一部の部署...
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2.7
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:話しやすく仲は良い、さらに...
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3.2
東京都千代田区丸の内１−９−１グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常にアットホームでのんびりしている。最近では社内の問題点を...
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3.3
東京都千代田区丸の内１−５−１新丸の内ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:だいぶ変わってきてはいるが、やはり証券の気質は残っているかと...
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損保ジャパンＤＣ証券株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）
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損保ジャパンＤＣ証券株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
金融系であり、事務ミスが大きな損害に繋がることから、安全・安定を第一としている。度重なる中間層の離職により、若年層を大量採用しているが、若年層が馴染みにくい雰囲気がある。ベテラン層のみで業務として成立するため、ベテラン層から積極的に引き継ぎを行う姿勢がないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なく、かなり縦割り文化である。自身の業務をこなせば批判されることはないため、あえて他部門と交流必要ないように感じる。