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損保ジャパンDC証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:
成長は自分次第だと思います。雰囲気は緩いので、流されてしまうとキャリアが停滞してしまうと思います。流されずに自分を持って仕事を積極的に行えば経験はいろいろと積めると思います。人が足りないので、手を挙げれば何でもやらせてもらえます。

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:確定拠出年金のRKの業務全般。また運営管理機関として
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:確定拠出年金の制度について新たな学びを感じられる。また
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:行なっている業務が特殊業務であるため、それに関する勉強はキャ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:年金、特に今注目をされている確定拠出年金に関与できることは非
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:確定拠出年金の一気通貫で記録運営管理機関としての仕事と運用運
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:損保ジャパンの子会社であり、その取
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:バンドルサービスを提供していることから、フロント運関業務からRK業務ま
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は人次第。自分が無理だと思ったらそこまでになる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:商品知識や金融リテラシーを増やして、顧客に対し提供することが出来る。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:人事評価の方法を見直すべきである。成果評価で努力しても、基準のあいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:損保ジャパン日本興亜からの社員の出向を見直すべき。言い方はよくないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJT等研修制度は充実している。 女性向きのスキルアップ研修(モチベー
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