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丸紅パワー&インフラシステムズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
組織体制・コミュニケーション:
本部を超えた交流は少なく感じるものの、同じ本部内では比較的に交流もしやすく、上司との会話へのハードルも低く感じる。

ダイバーシティ・多様性:
総合職は男性、一般職は女性が大半となる。以前は外国籍の従業員もいたが、今は日本人のみとなっている。(退職が続いたためであり、日本人国籍の採用に限っているものではないと考える。)

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:営業部は基本的にチーム単位での仕事になるため、比較的に休暇は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:本社の研修に参加したりする事は可能だが、業務は比較的オンボー
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少なく、大半が男性の役職者である。一方で、家
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
オフィス環境:数年前に自社ビルの建て替えがあったため、非常にきれいで最新のオフィ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、平均60時間、入札前などは130時間を超える月も
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:入社当初からあらゆる業務を任されるため、20代の成長環境とし
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に社内の風通しが悪かった。10年
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系ダイバーシティ・多様性:在籍当時女性の役員は設立以
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