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株式会社SITの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
16件
株式会社SITの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SITで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SITへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町1−16−8水天宮平和ビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的社内で集まって飲み会や、社内旅行などが行われるので、そ...
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3.2
東京都新宿区四谷3−2−1フロントプレイス四谷8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:下の名前やあだ名で呼ぶので、親近感は湧きます。また、会社に対...
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3.6
東京都新宿区新宿2−19−1BYGS7F
その他・その他
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仕入担当
企業カルチャー・社風:個人の意思を重んじている発言が大事にされるが大人しい人は損を...
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3.3
神奈川県横浜市港北区菊名7−3−24ギャラクシービル
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えません。部署間の隔たりが大きい印象...
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2.8
兵庫県神戸市中央区磯辺通2−2−16三宮南ビル3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:きびきびとした姿勢が求められ、メリハリのある行動が身に付きま...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原2−1−3SORA新大阪21−15F
その他・その他
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業第一主義であり、テレフォンアポイントで業務内容がきつい分...
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3.1
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル20F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員みんなが一丸となって、仕事に取り組んでいる様子が見て取れ...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2−2−3新横浜第一竹生ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良いので、飲み会が定期的に行われたりする...
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3.0
東京都港区芝5−20−9
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親身になって悩みをきいてくれたり、仕事を教えてくれる先輩もい...
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2.8
東京都豊島区東池袋4−8−7国際ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:取り引き相手がバス会社という昔ながらの社風の為、閉鎖された雰...
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株式会社SITの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長出来る会社、チャレンジをして頑張れる会社だと思います。
成長も人、サービス、教育色々な部分への成長
か社風でもあり、他にはないサービス、他には出来ないサービスを武器に大きくなってきた会社なので、そこにもまた成長があって常に先を見ての成長が出来るので、働く社員全員で成長しているようなそんな会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに部長が個々にコミニュケーションを取れるようになっているので、部署を越えて相談事などが出来る環境になっています。
社員同士現場に出たらある意味1人でも行動、事務所に戻ってきた時には、家に帰って来たような安堵感をもって迎えてあげたいなど組織作りにも思いやりのある考えでコミニュケーションはとても大切にしているように思います。
ダイバーシティ・多様性:
定年を迎えた方でも、雇用をしたり性別や、国籍なども個々の能力や個々の経験値をもとに雇用の仕方を考えてしているように思います。
特にこれからの時代定年を迎える方の人口も増えて行くのでそういった方の雇用にも積極的に雇用していく方針に思います。
また、仕事上の繋がりで障害者施設と連携して将来的には障害者雇用にも力を入れて行きたいと考えています。