「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社I−FAMの評判・口コミ
- 株式会社I−FAMの企業カルチャー・組織体制
株式会社I−FAMの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
18件
株式会社I−FAMの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社I−FAMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社I−FAMへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都渋谷区代ー木1−57−2ドルミ代ー木10F
その他・その他
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:就業先に気に入ってもらい長く使用してもらうことが業績に繋がる...
続きを見る
2.6
福岡県北九州市八幡東区枝光2−1−15
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってはしっかりとおはようございます、...
続きを見る
3.1
群馬県前橋市川原町1−28−7
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:相談すると必ず改善してくれようと動いてくれます。月に一度店長...
続きを見る
3.5
東京都港区高輪2−16−4STOCKビル2F・3F
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社に貢献したいという気持ちのベースがあり会社にとってもプラ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区新町1−28−11安川ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業として様々なことにチャレンジしていく中で兼任業務や専門外...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区東3丁目16-1ベルザ恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気もよく、社員同士も仲が良さそうです。社員同士で笑...
続きを見る
3.0
香川県高松市丸の内2−5
その他・その他
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 発電所/ 所長
企業カルチャー・社風:社内での「改善、工夫」制度があり、審査は年々簡素化され、報奨...
続きを見る
3.7
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング21F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:キーエンスのカルチャーを引き継いでいるかと思われます。徹底的...
続きを見る
3.5
愛知県半田市宮本町3−216−3
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】産休からの復職の実績もあり、働きやすいと思いま...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区神宮前6−19−13J−6ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭で様々な事業を行っているため、能力とやる気次第でいろ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社I−FAMの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
明るい、元気、前向きが基本。それぞれの能動性や発信は、まず受け止めてくれる考えが備わっていると思います。スキルや社歴に関係なく、その人のアイデアを大事にしてくれると思います。それを形にするためのミーティングやフォローも備わっています。人数は少ないですが、助けてくれる人たちの長所やスキルが高いので、提案や問題にたいして不安になることはないと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
朝終礼やミーティング、また研修もスキル状況によって行ってくれるので、安心感はあります。飲み会などは非常に少ないですが、個々同士で食事は行ったりしています。時折、社員同士で遊んだり、遊園地に行くこともありますが、強制性は全くないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
大きな取り組みはおこなっていませんが、月1回おこなっているアイデアミーティングにおいて、高齢者・在留外国人に向けたツールや、海外に向けた広告や発信するためのツール開発は常に議題に上がっており、形になっていませんが、非常に関心を高くもっていると思います。