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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取れているほうだと思います。
自分の都合やプライベートに合わせて柔軟な働き方を選択できます。
お子様がいるご家庭などはともてよい働き方だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークもあります。コミュニケーションはけっこう多いと思います。
仕事が進めやすいよう、コミュニケーションを重視しているので、仕事やコミュニティになじむのは比較的やりやすいと思います。がつがつしすぎているわけではないですが、向上心が高く、やりがいはともてあるなと感じています。

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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化はあると思っています。主体性をもって能動的に動
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく風土はあると思う。ただ事業内容が伴
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強い。ボトムアップで現場の意見が通って形
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日は取りやすい環境ではあると思う。プロジェク
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
事業の強み:オンオフ統合分析という他ではあまりやっていないサービスを実施している
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 45万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与はなし。昇給は適正な評価がされれば上がる仕組みではあると思う。評価
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口コミ投稿日：2020年06月15日

回答者： 男性/ 人事総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：給与改定(評価)のタイミングが年間に2回(4月／10月)、目標設定と振
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口コミ投稿日：2020年06月15日

回答者： 男性/ 人事総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日
成長・キャリア開発：会社の制度として「才能開花制度」があります。自分自身の才能を
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口コミ投稿日：2020年06月15日

回答者： 男性/ 人事総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日
事業の強み：サイカの主力事業「MAGELLAN」はクライアント様のマーケティング
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当や英会話手当など昔はあったが、現在は廃止されている。
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:果たしてこれはSaaSなのかと疑問を抱くことがあ
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
オフィス環境:オフィスへの出社義務はないので、個人の判断で出社か在宅を決めている
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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
女性の働きやすさ:休暇は個人の裁量によります。比較的取りやすい方だと思います。自
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:部門によってまちまちで、CSに関しては業務量過多により残業時
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の方針が多々変わるためそこに振り回されること
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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
働きがい:やりがいはあります。自分の提案が通ったときはとても達
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
女性の働きやすさ:特に悪いと感じる部分はないです。女性も活躍
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