回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はなし。昇給は適正な評価がされれば上がる仕組みではあると思う。
評価制度:
評価基準は明確な指標を持つようになった。チームでの進行が主になり足を引っ張り合うようなことはなかったと思う。
賞与はなし。昇給は適正な評価がされれば上がる仕組みではあると思う。
評価制度:
評価基準は明確な指標を持つようになった。チームでの進行が主になり足を引っ張り合うようなことはなかったと思う。