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TDCフューテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
40件
TDCフューテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。TDCフューテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TDCフューテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月12日
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月25日
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも責任ある仕事を任せてもらえ、大きく成長できたと感じて...
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3.6
東京都港区浜松町2−4−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によって異なります。組織体制・コミュニケー...
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3.5
大阪府大阪市中央区内平野町3−1−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスをあたえようとする風土。意見があれば言いやす...
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3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップマネジメントなど親会社(NTT、IBM)からの出向者が...
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3.9
東京都杉並区阿佐谷南3−1−23第五進和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列な風土が強く残っており、出世するのは年長者から順にな...
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3.0
東京都港区海岸3−22−23MSCセンタービル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先常駐の案件がほとんどのため、環境は顧...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町1−53興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:攻める会社ではなく、保守的な部分が多い。組織体制・コミュニケ...
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3.8
東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業という印象。一見風通しが良いように見...
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3.5
大阪府大阪市中央区南船場2−3−2南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい会社、急成長している会社らしく、新たな意見や考え方など...
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3.6
東京都中央区日本橋箱崎町19−21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:性別、年次、国籍に関わらず、フラットにコミュニケーションでき...
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TDCフューテック株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
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TDCフューテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはいいほう
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが従事するプロジェクトによると思う。本社勤務メンバーは話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
若あての女性を積極的に採用しているように思う。それ以外での多様性はあまりない。