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SALESROBOTICS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や外部研修手当の充実は、確かに素晴らしい取り組みです。しかしながら、長期的なキャリアの発展や成長を考えると、経験や能力の積み重ねを促進するためのさらなる措置が必要ですね。例えば、経過年月に応じた研修プログラムの設立や、社員一人ひとりのスキルや成長の方向性を明確に示すスキルマップの整備が有効です。これにより、社員は自身のキャリアパスをより具体的に描くことができ、組織も人材育成の方針をより戦略的に進めることができるでしょう。このような取り組みは、社員のモチベーションやエンゲージメントを高め、組織全体の成果に寄与することが期待されます。

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:配属となった部署から異動も柔軟に対応しているため自ら描くキャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:電話対応が多いので、基本的な電話対応スキルや敬語は身
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
働きがい:働きがいはあまり感じない。多分どの部署にいても、業務内では変化が少ない
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回答者: 女性/ 人材開発室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富にあるほうで、社員によっては積極的に活用し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:寛容働きがい:表にでているようなやりがいはほとんど感じられな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:こちらの勤務経験で役に立つことはありませんでした働きがい:毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私の所属していた部門では慢性的に人材不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業支援ツールではあるが、使ってもらうことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員のスキルアップのために全社でプレゼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】クレームになった時、全て自分の責任。フォローしてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自立心。自分で出来るようになると、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】コールセンターは、マネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人が足りなくなれば、経験無でそれなりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人が足りなくなれば、経験無でそれなりの
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、やりたいと言ったことはやらせてもらえる
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:未経験からの就業でしたがビジネスマンとしても人としても成長の機会を頂け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:契約社員は仕事の流れはルーティンワークだったので、効率
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:ベンチャー企業なので、若い方が活躍できます。年功序列はないです。中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】体育会系の人や、ノリのいい人。
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