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SALESROBOTICS株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
自ら挑戦する人を好み、社内プロジェクトもそれなりの頻度で発生するため、挑戦する機会は数多くあります。
部署内での風通しは悪くないですが、部署が変わると企業文化の違う人みたいに話が合わず大変です。
一部を除いて保守的な考えをする人が多いので、新たな提案などの挑戦をする場合はその保守的な考えを根底から覆すガッツがないと途中で折れてしまうかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に社内イベントがあるため、それなりに組織間での交流はあります。
人数が少ない会社だからこそ上司や役員・社長と距離が近く、自分の意見を持っている人ほどそのまま人事異動や会社の意見として反映させてくれやすいです。
半年単位で結構な人事異動が起こったり、組織自体の変更がダイナミックに起こったりするためめちゃくちゃ変化の激しい会社です。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:この会社では、女性役員や管理者が活躍しており、女性にとっては多
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:時間外労働については、40時間を超えそうになると会社から指導
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、認められやすい風土だと思う。会社規模的に取締
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:関東ITソフトウェアに加入しているため、福利厚生はそこの制度に依存して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や外部研修手当の充実は、確かに素晴らしい取り組み
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:利益に繋がる目標を立てて取り組みを行うことで評価される。また評価制度や
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については職種による。コールセンターが9−18なので
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないですが、頑張って比率を変えようとし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り、フレックス制度の為、融通が利きやすい。ワーク
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションツール、サークル活動など豊富な為、風通し
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスのコアタイムが13:00~16:00のため有給を取
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、意見が通ります。試してダメならもとに戻すとい
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:配属となった部署から異動も柔軟に対応しているため自ら描くキャ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。自分のいた部署はワークライフバランスは良い
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今のところ賞与は無いが年俸制で景気に影響されません。昇給については年に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年に2回程度試験の合否で決定します。事前に試験に出そうな内容を踏
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回答者: 女性/ 人材開発室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の弱み:蓄積された情報をもとに独自の営業リストを作成し、戦略を立てながらイン
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:一定の条件の元住宅補助あり、寮無し、通勤手当あり、退職金無し。確定拠出
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回答者: 男性/ SALES BASE事業部 インバウンド・チャットセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、担当する業務によりバラつきがあります。休憩時間は
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回答者: 男性/ SALES BASE事業部 インバウンド・チャットセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
オフィス環境:風通しの良いオフィスで、社員・契約社員共に気兼ねなく、わきあいあい
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回答者: 男性/ SALES BASE事業部 インバウンド・チャットセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:社会的な風潮として、男性が上司のイメージがありますが、女性の方
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回答者: 男性/ コンサルティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:採用されやすいだろうが、働きやすいかどうかは疑問。ずっと結婚し
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回答者: 男性/ コンサルティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価に偏りがある。与えられた業務に偏りがある為、そこから数字のみで評価
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回答者: 男性/ コンサルティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:有休は積極的に取らせるものの、休日や勤務時間外に連絡が来るの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回、基本賞与無し。業績に応じて寸志が出る。評価制度:業績評価と
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回答者: 女性/ 人材開発室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助、寮はなし通勤手当有退職金なしオフィス環境:本社は勝どきで駅か
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:社保完備の福利厚生でアルバイトや契約社員でも安心していられる。また関東
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当はなく、退職金は3年目から出る。国民健康保険・厚
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではあるので意識決定は早いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で祝日も休めるが、平日の出勤日は残業が多くなり1日
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業は一切なく、時間通りに運ぶので良い。無駄に十分前からの朝
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:年に一回、農家さんのお米が5キロほど支給されたのは嬉しかっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与についてはコールセンターの中では平均より少し高めだと思います。評価
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:活気があり、自分から壁を作らなければ上司部下関係な
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