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株式会社U-NEXT HOLDINGSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内に特別な制度は何もない。上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人間関係が良くない。ギスギスしているし誰かが困っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】トップダウン式の会社なので、個人の裁量が大きいと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】トップダウン式の社風なので、そういう事はあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自身が関わったサービスが世間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】大量のメールが来るだけです。しかも誰かと誰かが何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】全員がこなせない量の業務を抱えているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】どう考えても無理なスケジュールを言い渡され、そのス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は特にないので、仕事を通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが全く通用しない。かと言って誰かが教え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】特になし。歓送迎会などですら行われな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何を言われても気にしない人。そうでなけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は芸能界と近い関係にあるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】会議室が足りずに、いつも打ち合わせに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】知名度のある社長の下で働いていることくらいだと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て一方的に上から決められるので、とて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】何度も同じような内容の会議が繰り返され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一人あたりの仕事量が多すぎて大半の社員が疲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】言われたことを淡々とこなすのみなので成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】トップダウンタイプの企業なので、上が言い出したこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高くない。事業部長クラスに出世するまでは、ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】納期が終わった時。ただし次の締切がすぐに来るので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で裁ききれない量が山のように降ってきます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】エンタメ系が好きな視聴者に対しては貢
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】癖のある人間が多いので、逆に対人関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】研修もなく短期間で詰め込れるので一人で業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方も多いので、なじめる社風です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のでの仕事が多いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】中途採用でしたので、同期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、寛容です。しかし、何故そのよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】今年初めて社員旅行がありました。それ以外はありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられる環境ではありません。上司が責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】目標にたいして、どれだけ達成できたか、自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないと思います。関わるしたら、財務経理、総務人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】人が多くないため、サポート等はあまりされていま
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