口コミ506件
年収・給与70件
求人184件
フォロー数135人

株式会社U-NEXT HOLDINGSの平均年収は367万円、年収範囲は200～600万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社U-NEXT HOLDINGSで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

株式会社U-NEXT HOLDINGSの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
367万円	200~600万円	52人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収	367万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	52人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢26.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	379万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	392万円（平均年齢25.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	365万円	450万円	22人
30~34歳	370万円	480万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社U-NEXT HOLDINGSの口コミを探す

回答者：回答なし/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与面に関しては、同年代営業色としてもとても低い。年俸制としての闇だが、そこの中に残業見込みが含まれている。
しかしながら福利厚生は良く実家が近くにある方を除いて家賃手当が3〜6万円ほどある。

評価制度:
ギャップだがベンチャーマインドを持っている方が多いが、裏は年功序列。ホールディングスなので、各会社ごとに色が違う。株式会社USENに関しては、上が煮詰まっており昇進しても昇給はほぼ一律。給与改定は一年に一回で優秀者と最下位でも15万ほどしか変わらない。

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回答者：回答なし/ 企画開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:全体的に年収のレンジが低い為中途の場合は最初の交渉次第。評価制度:評価

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回答者：女性/ クリエイティブ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	4万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸を14分割した額が月にもらえます。ボーナス欲しいです。。。。評価制

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:年俸制のため、基本的に1年間で支給される給料は変わらない。賞与について

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	0万円	0万円	23万円

年収	315万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:年収、給与は新卒は平均年収くらいだと思います。ホールディングス採用なた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は毎月11月より反映されます。数千円から数万単位となり、部署によっ

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回答者：女性/ エリア課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	52万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

年収・給与の満足点:成績を上げればその分評価されます。風通しも良いので、自分の力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	25万円	0万円	102万円

年収	408万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:給与は基本的に低い基本給にライフプラン手当が含まれており、退職金なども

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:HOLDINGSからどのグループ会社に配属されるかで昇給などが変わる。

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回答者：女性/ エリア課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	52万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

昇給・昇進スピード:早い人は新卒から入社5年で管理職に就きます。上司や環境による

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回答者：女性/ エリア課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	52万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

賞与:年俸制のため、前年度の成績によって金額が決まります。年俸を14分割した1ヶ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	19万円	0万円	78万円

年収	315万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:年収は低めですが、売上に応じてインセンティブがある部署もあるようです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は少ない方だと思います。賞与は１ヶ月分です。住宅補助は4万でます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関しては上がる人は上がるし上がらない人は上がらないといった印象で

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回答者：男性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は所属している事業会社ごとに異なるが、あまり高望みしない方が良い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与に関しては同規模の企業に比べるとかなり少ない。新卒入社の際は若干他

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	38万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	38万円

給与制度:改定はあるが、ほとんど期待しないほうがいいくらいの上り幅しかない。長年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:降格はほぼなし、給与面は上がらない社員が多く上がっても新卒は月2000

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:前向きにアピールすれば上がる。年俸制で上長の1on1で評価を行いその結

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回答者：女性/ エリア課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:年俸制が採用されています。そのため、賞与という概念とは少し異なります。6月

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	5万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:近年は年俸制になったので、コロナの世の中でもきちんと賞与2か月分が出て

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:前向きにアピールをすれば昇給はある。賞与はグループ会社の売上に左右され

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	20万円	0万円	81万円

年収	325万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:みなし残業以上の残業は基本上長に止められる。その分数字に追われる中しっ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年俸制になった。昇給に関して等所属長との面談あり、その際にに説明される

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義で年功序列はそこまで感じない社風です。USENとして安定してお

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒で入社後もあまり差がつかない。年俸制のため、ボーナスはなく年に二回

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	3万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は、とくに不満もなかった。手当も充実しており、りぞーとを使えたり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はとても安い。年俸制をとっていて14分割を基本としている。また残業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒の給与が上がったようだが、みなし残業代込みで多く見せている。実際は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
357万円	25万円	0万円	50万円

年収	357万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は年俸制になっていて、賞与の分も入れて年俸を14分割した額（賞与2

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	17万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:給与は新卒時代は周りより少し高く見えますが、退職金が無く、固定残業代分

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	52万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:年収が低く今年に給料水準は上がったが、他の上場企業と比べると少ない。昇

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:年収に関してはあまり期待できない。昇給はあるが、どれだけ成績を残しても

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のため、賞与は少なく感じる。評価はされやすと思うが、それが給与に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒトサラ営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	0万円	52万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:年俸制を取り入れており、ボーナスは実質一か月分。新規営業（テレアポ・飛

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

福利厚生:退職金はない。住宅補助あり。財形貯蓄制度も充実している。オフィス環境:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒトサラ営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

福利厚生:退職金はないです。確定拠出年金を退職金代わりに積み立てている人もいます

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IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:キャリアパスという昇格制度があり、入社時に全社員に共有されま... 続きを見る

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エックスモバイル株式会社の年収・給与

3.8

東京都港区赤坂４−８−１９赤坂フロントタウン２Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:年齢に関係なく、実力主義なところがあると思います。しっかりと... 続きを見る

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ソフトバンク株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区海岸一丁目7番1号

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:給料は良かった。と思う。社員食堂が安くて、充実していて、生活... 続きを見る

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キューアンドエー株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区笹塚２−１−６ＪＭＦビル笹塚０１−５Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:目に見える行動を評価基準とする「コンピテンシー評価」を導入組... 続きを見る

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クラウド・エージェンシー株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市西区北堀江１−１−２４近商ビル５Ａ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ ＳＶ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:ほぼ歩合によって給料が決まります。評価制度:完全実力主義なの... 続きを見る

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株式会社オプテージの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区城見２−１−５オプテージビル

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:時給が上がることはほとんどありません。10円単位です。15分... 続きを見る

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株式会社サンクネットの年収・給与

3.3

東京都江東区木場１−３−１ＭＲ木場ビル６Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:頑張っても頑張らなくてもお給料は下がりはしないかな、という点... 続きを見る

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株式会社かんでんＣＳフォーラムの年収・給与

3.2

大阪府大阪市都島区東野田町１−５−１４京橋フロントビル

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ SV

給与制度:段階はあるがしっかりいただける昇給もきちんとランクが決まって... 続きを見る

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会社名	株式会社U-NEXT HOLDINGS
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://unext-hd.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア

従業員数	213名
設立年	2009年
資本金	95百万円
代表者	宇野康秀
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社U-NEXT HOLDINGSの平均年収は367万円、年収範囲は200～600万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社U-NEXT HOLDINGSで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4641件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2957件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢26.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	379万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	392万円（平均年齢25.6歳）

株式会社U-NEXT HOLDINGSの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社U-NEXT HOLDINGSの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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