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HFCプレステージジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:風通しはよいダイ
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回答者: 女性/ サプライチェーンスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:複数のプロジェクトが輻輳してパンクした際、上司に助
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関しては、自身・他社の成功事例を共有する
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:年齢やキャリアに関係なく他者を尊重する社風であり、発言しや
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:・仕事に対しての裁量を若いうちから与えられる。プライオリテ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士顔を合わせない、毎日会う訳では無いの
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:個人主義で、人の成長には関心がない人事組織が頻繁に変わりワ
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