回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスに関連する賞与はないです。多いの実績を出したとしても、月給が上昇する可能性は低い思います。一年間働いた後の上昇もありませんので、経営陣とのミーティングが必要なります。
評価制度:
OKRを導入したいと思っていますが、この評価制度は有効になっていません。現在の評価制度は無実化している状況。経営陣の独断の判断で、昇進と給料が変更になります。客観的な基準がないのに、大変だと思います。不公平容認。
ボーナスに関連する賞与はないです。多いの実績を出したとしても、月給が上昇する可能性は低い思います。一年間働いた後の上昇もありませんので、経営陣とのミーティングが必要なります。
評価制度:
OKRを導入したいと思っていますが、この評価制度は有効になっていません。現在の評価制度は無実化している状況。経営陣の独断の判断で、昇進と給料が変更になります。客観的な基準がないのに、大変だと思います。不公平容認。