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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
資格制度があり、とれれば資格手当もでる。自分から言わなくてもどんどん勧めてくれるし、対策もしてくれる。自力で動くのが苦な人にはちょうどいいと思う。

働きがい:
お客様に、あなた指名でくるわ、などと言われると嬉しいし、そのぶんやる気がでる。サービス業中心のため、やりがいはどうしてもお客様ありきにはなると思う。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:人当たりはいいし、良くしようと人選してくれている。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:退職金がありません。なぜかというと、営業だからとのこと。ちなみに、10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運がよければ、若手でも稼げます。稼げるかは、お店や周りの環境次第です。
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:他人とのコミュニケーション能力は身につく。目標を達成させるた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いのと、配属先によっては人手が足りないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:しっかりしてない、残業なせいで終バスを逃してもタクシー代の補填などは一
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすいし、男女で産休が当然のようにある。相談す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:事業の多角化。そのまま。事業の弱み:残業と給料のバランスはどうにかし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:資格手当と役職で少し差が出る。評価制度:自分から希望すれば若くとも役職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:特に手当はない。オフィス環境:自宅からの近さを配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:ほとんどない、休みも満足に取れない、休みを取るととことん理由を問われる
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性の復職率をたかくかかげているが、実際は子育てをしながら働い
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:やった分評価される評価制度:スピー
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:業界の中ではかな
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