回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:準社員制度がある。育児をしながら働きたいけどフルタイムも難しい…しかし準社員制度があるので遅くても5時までに退社できる。有給休暇の他に病児休暇が取れるので有給を使わなくてもいい。子供が熱で休む時や、学級閉鎖の時、定期的に外来に行く時も病児休暇がもらえるので休みやすく、給料にも影響しない。スタッフも多いのでカバーしてもらえるのでとても働きやすいです。休日に出勤すると特別手当がもらえます。しかし、パートは手当がなかったので準社員のみだと思います。
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