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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:
良い意味でも悪い意味でも、新卒から高いパフォーマンスを求められます。教育制度は現在少しずつ整いつつありますが、自分から情報を取りに行くこと、自分から挑戦すること、自分を周りにアピールすることが重要になってきます。
資格取得制度が充実していたり、社内での学習プログラム（外部のサービス利用など）、そのほかにも社内勉強会が頻繁に行われており、スキルアップの機会や制度は沢山あります。一方で、フルリモートで他の社員との関わりが限定的である分、人との関わりを通じて学ぶタイプの人には難易度が高いかもしれません。

働きがい:
非常に多くのユーザーが日常的に使ってくれているサービスであり、人事領域の問題解決に深く携われるためやりがいは大きいです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:組織として成長をサポートする姿勢は整ってきつつある。全社的な

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修は最近力を入れていて、GLOBISとUdemyの受け放題

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:1人でやり切る力がかなり付くと感じている。任せられる事が多い

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:自分ひとりですべて解決できるような力がないといけないが逆にそ

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:充実してはいないかもしれませんが、それなりに、研修等も実施さ

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回答者：女性/ 導入コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:キャリアについては人事の方でも力を入れて色々考えられているよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Sales & Marketing Div./ マネージャ

4.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:20代から責任ある仕事を任されることが多い。働きがい:製品を

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回答者：男性/ 人事総務Div/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:大手企業が相手で、様々な職種があるので汎用的なビジネススキル

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回答者：男性/ 保守コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:インフラに強いITコンサルタントとして大きく成長できるかと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:若手でも裁量が大きい。日本の上場企業や大手企業に対して、若手

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:自社製品ありきのソリューションであるため、まず第一に自社製品

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:研修期間は、個人の基礎力アップと適正の見極めが行われる。資格

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回答者：女性/ アプリコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:裁量のある仕事を求めてる人にはいいと思います。性別、年齢関係

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:入社年数というより、その人のスキルを見てまかせられる仕事の重さが違

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:業務にかかわる見分を広げるための書籍購入を支援する制度や、資

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:キャリアを自分で描くためのプログラムがある。働きがい:客先に

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月15日

働きがい:社会に出るまでは聞いたことのない企業名であったが、人事の中では有名なソ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Sales & Marketing Div./ マネージャ

4.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:技術的な資格取得には手当が出る。毎月その資格の種類が増えてい

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:若手から挑戦できる風土はある。しかし、そのフォロー体制は微妙

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:資格取れば授業料返還されますキャンペーンあるときにAWS資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがい:work funを掲げており、自分の案件に対する裁量は多く、働きがいは

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:半年に一度、1万円以内であれば書籍代を補助してくれる制度が最

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回答者：男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:オンラインで可能な研修がありお金はか

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格試験の補助制度などは充実しつつあり、また有料の外部講習サ

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得制度はある程度充

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:目立つ成果をあげた人が評

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:特定の資格に関しては補

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:厳しい環境だったが、成長はできた研修制度は、比較的充実してい

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:やりたいことを伝えれば挑戦させてもらえることが多い。部署によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:基本何でも1人でやる文化のため、自分で考え抜ける人ではないと

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CustomerSuccessDiv

3.8

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:裁量を持って働く事が出来るため、大きな成長が見込めると思いま

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:業務量が多いので、顧客に対する話し方や切り返し方は嫌でも身に

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:チャレンジを推奨する文化なので、自信ややる気がある人には望ま

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人が多いので、得られる刺激は

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会社名	株式会社ＷｏｒｋｓＨｕｍａｎＩｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.works-hi.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２１Ｆ

従業員数	1613名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	安齋富太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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