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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月15日

事業の強み:
既に同業種内で一位のシェアを誇っているパッケージをもっているため、その面では非常に強みと言える。
取り組むことに対しても前の会社と比較し、規模が大きいと感じるものが多く、いい経験をさせてもらった。

事業の弱み:
既に多くの顧客を抱えており、システム自体もすごく巨大なものになっている反面、改革を行うのが難しいといえる。
同業他社の新規参入が激しいなか、改革スピードや新しい技術を取り入れる速度などは一歩遅れていると感じる。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

事業の強み:主力製品に関してはユーザー数も安定しているらしい。事業の弱み:主力製

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回答者：男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の強み:パッケージ製品でライセンス料をいただくビジネスなので、ある程度の期間

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

事業の強み:自社製品がある程度安定しているのと、利用するお客様がいる限り、売り上

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回答者：男性/ 人事総務Div/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

事業の強み:大企業の基幹システムを担っているので、マーケットはすぐにはなくならな

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

事業の強み:ビジネスモデルは強い。事業の弱み:ベンチャーと言いつつ20年蓄積され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Sales & Marketing Div./ マネージャ

4.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

事業の強み:圧倒的な製品競争力。事業の弱み:将来の製品開発戦略。事業展望:競合他

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

事業の強み:市場シェアとしては結構とれている。事業の弱み:複雑なシステムが故にリ

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

事業の強み:人材ソフトとしてのシェアが圧倒的。大手企業や官公庁も利用しており、信

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

事業の強み:国内大手企業向けの人事給与基幹システムとしてはシェアNo1でありなが

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

事業の強み:新しいプロジェクトが動き出しているところではあるので、どの部署も今の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

事業の強み:膨大な機能を備えたパッケージシステムなので、汎用性が高く複雑な制度へ

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回答者：男性/ 保守コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:人事統合システム「COMPANY」は個社対応をしないパッケージ売りを

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

事業の強み:差別化されたビジネスモデルと強いプロダクトにより業界内では強固なポジ

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回答者：男性/ 保守コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:国内人事統合システムとして歴史があり、長年大企業が利用してきたからこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

事業の強み:他社の追従を許さない製品力事業の弱み:人事以外に強みがない。事業展望

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

事業の強み:包括的に人事領域においてプロダクトを持っており、大手企業の顧客も多い

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

事業の強み:提供しているパッケージの機能の柔軟性事業展望:今後も成長が続くと思い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

事業の強み:ERPパッケージとしてはなんだかんだ利便性が高い。コロナ対応によるテ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

事業の強み:エンタープライズ向け製品としては圧倒的な実績と機能を備えているため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

事業の強み:新規事業であるHUE 当時エンタープライズアプリケーションにAIを適

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回答者：女性/ ITコンサル、ユーザーサポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

事業の強み:長期的に関わっている大企業の顧客が多くいることで安定した収益源がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月21日

事業の強み:給与計算パッケージソフトの機能性は他の追従を許さない。事業の弱み:ク

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

事業の強み:大手企業向け人事システムなので、一度採用してもらえば簡単にリプレース

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

事業の強み:ビッグユーザー様の継続利用事業の弱み:マーケットの伸びしろが少なくな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

事業の強み:ユーザーの多さ差別化できるコンセプト事業の弱み:同じコンペ・同じ提案

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月14日

事業の弱み:営業が無茶な売り方をして、ギャップに苦しめられることが多かったり、開

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月04日

事業の強み:取引先企業が大手中心。単価が高額な分、それ相応のサービスが必要になる

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

4.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

事業の強み:同業他社は多いが、大企業のみを対象にしており入れ替えがあまり起こり得

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会社名	株式会社ＷｏｒｋｓＨｕｍａｎＩｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.works-hi.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル２１Ｆ

従業員数	1613名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	安齋富太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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