回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し/ 役職無し
毎月のシフトで休みのリクエストは基本通る。
だが、固定シフトではないため毎週決まった休みを設定はできない。
ただ、出勤率がある程度以上であれば休むことができ、契約更新にも影響しない。
そのため、給料が減ることを気にしなければ休みやすいとは言える。
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回答者:正社員1名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ozozoの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ozozoの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
オフィスの設備が素晴らしかったです
当時は海浜幕張の時代だったのですが、ソファーがたくさんあって
みんなで食べたり、寝てる人もいました
また食事もおかん食堂が安くおいしいご飯が食べれました
おかしや飲み物もたくさんありました
ウォーターサーバもありましたのでかなり充実していました
オフィス環境:
立地は駅前なのでとてもよかったです
会議スペースもこだわりがあってすごく働きやすいです
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