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株式会社ｏｚｏｚｏの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2024年06月24日
女性の働きやすさ:
休暇とりやすい、女性も多く働きやすい

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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 発送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性も多く務めており、バイトリーダーから正社員になり本社勤務に
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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ 返品/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2024年05月19日
女性の働きやすさ:私が在職していたときは女性の方が管理職だったので、男女は特に関
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 女性/ 返品/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方でした。性別等は関係なく評価されてる印象でした
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女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったです。退職したので今どうかは分かりかね... 続きを見る
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株式会社クエスト

3.2
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などが揃っており、利用する社員も多いため... 続きを見る
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍している人も多い。... 続きを見る
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

3.6
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー８Ｆ−１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:中間層の女性で結婚していない人がほとんど。また男性の上司から... 続きを見る
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株式会社ソルクシーズ

3.2
東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 採用、教育研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいる。働きやすい環境は整っていると思う... 続きを見る
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株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

3.1
長野県松本市梓川倭３８２０−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった。今はわからない。育休や産休ののちパー... 続きを見る
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株式会社ソフトテックス

3.3
愛知県名古屋市千種区今池５−１−５名古屋センタープラザビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムサポート/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多く、一部の部署では女性のみで構成された課もあるた... 続きを見る
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株式会社アルテニカ

3.0
東京都品川区西五反田１−５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ五反田駅前２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は夜勤が無いため、比較的働きやすいと感じる。... 続きを見る
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ガイオ・テクノロジー株式会社

3.4
東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE（MBD/オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 役職なし
女性の働きやすさ:男女問わず、休暇は取りやすい。ただし、関連するプロジェクトが... 続きを見る
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