「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会の評判・口コミ
- 一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会の企業カルチャー・組織体制
一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
11件
一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:レオパレス21からの出向社員とプロパー社員で待遇等がまったく...
続きを見る
3.4
東京都大田区大森北2−1−1アーバンネット大森ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】二階のある担当には社内でも有名な変わったベテ...
続きを見る
2.9
埼玉県和光市白子3−18−18
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】役職がついてる人しか知り得ない情報など...
続きを見る
4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:クレドの達成を目標に掲げ、社員が働くことができている。「教育...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区大通西3丁目4明治安田生命札幌大通ビル7F
その他・その他
3.6
東京都千代田区神田錦町3−19−1不二ラテックスビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の上司の方々も割と若い方が多く、堅い感じというよりは、ラ...
続きを見る
3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2−19−12
その他・その他
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:実力主義で20代の方が活躍している印象でした。入社して数年で...
続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5−9−11大崎MTビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバ
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。挑戦することも好意的に受け止められ...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、あんまりないイメージです。上...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町10−1CSSビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様ファースト、丁寧かつ慎重に。清潔感を何よりも大切にして...
続きを見る
一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般社団法人芦屋大学・短期大学同窓会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
のんびり、競争力、計画性に乏しい
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。組織体系は実力主義になっておらず、それが原因でさまざまな業務に支障をきたしている