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株式会社エイムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
71件
株式会社エイムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月13日
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.1
兵庫県加古川市尾上町今福462−1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ クルー
企業カルチャー・社風:店舗勤務の人は本社との直接的なやり取りはしてはいけないと暗黙...
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3.5
福岡県福岡市博多区大字下臼井778−1
その他・その他
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社的にはあまり挑戦をせずに古き良き風習を守るようなところが...
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3.3
北海道札幌市中央区大通東1−2
その他・その他
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:電力会社なので安定が一番。これは会社のそのものの事業がそうな...
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2.9
東京都港区浜松町1−29−6浜松町セントラルビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和企業の風土文化が根強く残っている節が見られる...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル
その他・その他
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。技術力と高度な知識が求められる職...
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3.8
東京都世田谷区瀬田2−10−18
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社初日からお昼に誘ってくれたり、みなさんフレンドリーでコミ...
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3.2
広島県廿日市市大野下更地1876
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:先輩後輩問わず、話...
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3.0
大阪府大阪市中央区本町3−5−7御堂筋本町ビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:店舗によって違いはありますが、自分がいる店舗は一生懸命な人が...
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2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台2−12−1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:良い人が多く、教えていただける環境はあります。誰に聞いても基...
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3.6
東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
その他・その他
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれ部署、チームがあるので相談しやすい雰囲気だと思います...
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株式会社エイムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
とりあえず売れればなんでもokという風潮。
入社した時点から目標売上(ノルマ)が設定されているので、商談には上司が同行。上司がほとんど話して数字はこちらに計上される。
それありきでやっているとひとり立ちした時に戦力にならないので、自分から学んでいく姿勢は必要だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
他支店との交流はほぼ0。電話でやりとりするくらい。
ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いが、女性の営業もいる。
社員の8〜9割が営業。