回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 31万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
現在の給与に基づいた査定制度が半年に1回あり、現状維持か昇給か減給か決まる。査定ラインは低めだが新人からすると結構厳しい。ほとんどの新人が1年後減給になり辞めていく状況が多い。会社から賞与の支給はなく、あくまで数字によるインセンティブのみ。トップセールスであればそれなりの支給額になるがそのラインにたつには相当の努力が必要かと思われる。
車両手当(自家用車の持ち込み)、家族手当、住宅手当などがある。
評価制度:
昔は年功序列の色が強かったが、現在は若手も活躍できるような実力主義になっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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