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株式会社中央直販の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド/ 平社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
やる気がある人好まれる環境である。
やる気がないと好まれない。

組織体制・コミュニケーション:
仲良いとは言えない。
上司と部下の間に大きな溝があった。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で食事会等がなくなってしまいましたが、
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。自社独自のPDCAサイクルならぬ、C
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは実績があればよい組織体制・コミュニケーション:基本
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は年齢もみんな近いこともあってか和気あいあ
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレッツ光

2.7
口コミ投稿日：2021年12月06日
企業カルチャー・社風:社長が元光通信とゆうこともあり、ゴリゴリな営業会社の雰囲気
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口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であり、スピード感が早い。上司の人柄は良い人
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