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株式会社ＡＬＣＨＥＭＹの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
15件株式会社ＡＬＣＨＥＭＹの口コミ一覧ページです。株式会社ＡＬＣＨＥＭＹで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＬＣＨＥＭＹへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月18日
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月23日
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ UIUXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ UIUXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月23日
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月23日
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社ＡＬＣＨＥＭＹのカテゴリ別口コミ（15件）
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株式会社ＡＬＣＨＥＭＹの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与はない
手当は通勤や住宅手当(会社の近くに住むともらえる)、整骨院やジムを利用できるなど。
評価制度:
会社の基準と、自分で設定した目標などに照らし合わせて評価される。
実力主義で、年功序列で昇給することはない。
研修したあとは出向先で仕事をすることになるがそこで手取り足取り教えてもらうことはあまりないので、基本的に自己研鑽してできることを増やしたり活動をアピールしないと昇給しない。
そのため休日も自己研鑽している人が多い。そういう人材を会社は求めており、それについていけない人は応募しない方が双方のためだと思われる。