回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はない
手当は通勤や住宅手当(会社の近くに住むともらえる)、整骨院やジムを利用できるなど。
評価制度:
会社の基準と、自分で設定した目標などに照らし合わせて評価される。
実力主義で、年功序列で昇給することはない。
研修したあとは出向先で仕事をすることになるがそこで手取り足取り教えてもらうことはあまりないので、基本的に自己研鑽してできることを増やしたり活動をアピールしないと昇給しない。
そのため休日も自己研鑽している人が多い。そういう人材を会社は求めており、それについていけない人は応募しない方が双方のためだと思われる。
賞与はない
手当は通勤や住宅手当(会社の近くに住むともらえる)、整骨院やジムを利用できるなど。
評価制度:
会社の基準と、自分で設定した目標などに照らし合わせて評価される。
実力主義で、年功序列で昇給することはない。
研修したあとは出向先で仕事をすることになるがそこで手取り足取り教えてもらうことはあまりないので、基本的に自己研鑽してできることを増やしたり活動をアピールしないと昇給しない。
そのため休日も自己研鑽している人が多い。そういう人材を会社は求めており、それについていけない人は応募しない方が双方のためだと思われる。