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求人16件
フォロー数2人

ビジョンズ株式会社の平均年収は375万円、年収範囲は210～500万円です（13人の正社員の回答）。

ビジョンズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

ビジョンズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
375万円	210~500万円	13人

（平均年齢25.0歳）

回答者の平均年収	375万円
回答者の年収範囲	210~500万円
回答者数	13人

（平均年齢25.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	334万円（平均年齢24.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢25.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢24.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	393万円	500万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ビジョンズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 電気事業部顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
他の会社にくらべて、最初からもらえる基本給が高いです。その他にも「チャリ通手当」という名の住宅手当など、基本給が高いだけでなく別途手当もあります。同年代の人たちと給料を比べたときに、多くいただけていると実感します。

評価制度：
1番の特徴として実力主義ということが挙げられます。社歴など関係なく、個人成績やチームで出した成績が評価されます。自分が頑張った分だけ評価されるので、仕事のモチベーションは上がります。2年目で管理職に昇格している社員もいます。

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回答者：男性/ 電気事業部顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与年2回あり目標設定が課せられその達成度合いによって賞与額が変動いた

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回答者：女性/ 【電気事業部顧客営業課】/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本的に6月と12月にそれぞれ賞与が出ます。あまり売り上げが芳しくない

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回答者：男性/ 電気事業部顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は日常の勤務態度や評価制度が設けられており、非常に明確な昇給制度と

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回答者：男性/ 電気営業部顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：未経験でも月給25万円スタートであり、営業職入社1年目：325万円、

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回答者：男性/ 電気事業部　法人営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：明確な評価基準があり、半年に一度昇給がある。個人の頑張り次第で一年目で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は2回（新卒は除く）あります。目標に対してどれだけ達成したかにより

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回答者：女性/ 顧客営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義の部分があると思います。若いうちにやる気があれば役職についたり

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回答者：女性/ 顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署ごとにミッションという形で課題が出され、クリアすると昇給や賞与が発

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回答者：女性/ 住宅設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	286万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	286万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一年以上働いてもとりあえずボーナスはないので覚悟した方がいいです。上司

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回答者：女性/ 電気事業部顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：明確な評価基準があるため、努力した分だけお給料がもらえます。年功序列な

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回答者：女性/ 電気事業部工事管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度として、ランクテストを導入しています。各ランクの項目を合格すれ

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回答者：女性/ 電気事業部広告課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関してはランクテストがあり、筆記テストの合格や目標数値を満たして

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回答者：女性/ 電気事業部工事管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給と賞与年2回あります。半期毎に評価されますが、自分の努力次第でいく

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回答者：女性/ 電機事業部　顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数値での営業成績ももちろんですが、普段の勤務態度でも評価してくださりま

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回答者：男性/ 電気事業部法人営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果が全ての実力主義なります。逆に全体の数値達成に対しての団結力が強く

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回答者：女性/ 電気事業部　顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年に2回、人事面談により来期のミッションが発表され、クリアしたも

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回答者：女性/ 広報部クリエイター課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回査定、人事面談を通した人事異動があります。基本的には半期目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内規定のランク制度があり、提示された筆記テストやロールプレイングを合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内規定のランク制度があり、提示された筆記テストやロールプレイングを合

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回答者：女性/ toC営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気事業部

4.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎月20日が給与日、賞与は年2回。基本的に評価制度に則って給与が決まり

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	--万円	2万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	2万円

給与制度:ランク別に評価基準があり、クリアすると昇給します。昇給することにより基

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ビジョンズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ toC営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気事業部

4.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

福利厚生:退職金はないです。住宅補助は定められた距離内に住んでいれば出ます。交通

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月01日

福利厚生:退職金なし。健康診断なし。研修も十分にないまま営業に駆り出されたので、

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会社名	ビジョンズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://visions-corp.com/
所在地	東京都品川区北品川５−９−１５渡辺コーポレーションビル５Ｆ

従業員数	60名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	岩野竜志
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

ビジョンズ株式会社の平均年収は375万円、年収範囲は210～500万円です（13人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	334万円（平均年齢24.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢25.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢24.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢28.0歳）

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