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株式会社グリーンメッセージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 出荷/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
人数が少ない分、若手から多くの仕事を任されることは多い。

組織体制・コミュニケーション:
各部署間のコミュニケーションは必ずしも良好とは言えない。各部署、対立を避けて課題の解決から逸れる傾向にあるように思える。上司との話しやすさについては、それぞれの相性によるため、なんとも言えない。

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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 開発部　開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月18日
企業カルチャー・社風：まだ設立して７・８年の若い会社ということもあり、働いている
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口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 生産技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年02月26日
企業カルチャー・社風:基本的にはキユーピーグループの為、社是社訓
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 生産管理・購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション：本社と工場が一つなので、部署間の物理的なコミュニケ
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風：会社が理念勉強会に力を入れてます。今月から社員だけでなくパ
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