回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は決められているが、残業をして当たり前という慣習が強く、管理職が残っていると帰りにくい。管理職は当然のように定時を過ぎた時間にも勤務を強要する(勤務時間外に会議や仕事をふる)ことも多く、残業もしくは休日出勤が必要になる。しかし、手当ては全く出ることもなく、休日が削られる。仕事ができる人に管理職が仕事を集中させるので、管理職の管理能力の低さが響いている。だらだらと仕事をすることに疑問を感じない人には働ける環境だと思う。
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