エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(44件)

クオリティソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:
退職金は3年以降で貰える,住宅補助はなし。寮や財形貯蓄、社員持株も、ストックオプションもない。資格取得すると褒賞金を貰える。在社が長いと旅行券をもらえるようだ。また、コロナ陰謀論者の社長のため、コロナに罹っても特別休暇などにはならず場合によっては有給が使えず給与が減らされることもある。ちなみに有給は年10日。

オフィス環境:
フリーアドレスにしているため、オフィス内のどこで仕事をしてもいい。テレワーク環境も整っている。また、オフィスではフリードリンクである。

クオリティソフト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:
副業は原則禁止となっていてかなり厳しい。リモートワークは可能ではあるが週2日迄という制約がある。
時短勤務等に関しては事情が認められれば取得は可能となっている。
テレワークを推進する、と経営陣が言っていたがそんなことはない。

クオリティソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも経営陣の意見に左右される。現場が何の意味があるのかと思えるようなことでも上からの命令と言った風潮が感じられることがあった。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよく変わる、試行錯誤をしているのだと理解はできる
コミュニケーションは大事にしているようで、昔から部署ごとで定期的に課題にもなる。

クオリティソフト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ ベンダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
特に女性だからとして差別、区別はない、育児のためなら休みは取れる環境

クオリティソフト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:
資格取得表彰はあるがかなり限定的

働きがい:
数字を出しても評価されず、働き甲斐は年々無くなっている
個人の業務で考えるとお客様との直接のやり取りが多く、満足していただけた声が聞こえた時にやりがいは感じる

クオリティソフト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がかなり上がりにくい

クオリティソフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
強みは昔からある資産管理ソフト(オンプレ)だが、クラウド思考なのでオンプレ版はもう売らない方向。新しいことに挑戦する力があるのでそういう意味ではイノベーションを掲げていて有言実行な一面もある。

事業の弱み:
ISMクラウドone一本にするとのこと。既存のオンプレ版はもう売らないとの事だったのでとても勿体無い。昔からの根強い顧客をもっと大事にしてオンプレ版は災害時にも必要なので、必要だと思う。
オンプレ版を使ってましたという声をよく聞いた。
クラウド版の資産管理も操作性をもっと向上する必要がある。災害時にアナウンサードローンを飛ばす事業もやっているが利益が全くない。

事業展望:
ブランディングに弱く、既存客や販社との繋がりも薄いのでしっかりしたフォローができて、開発が順調であればそこそこ安定するのではないかと思う。トラブルが多いので、今のままでは販社がユーザーに商品を勧めにくいとよく言われている。資産管理ソフトの売り上げをもう少し大事にして力を入れる必要がある。
オンプレ版は今でも売れるので販売すればいいのにと勿体無い印象を受ける。

新規事業の収益化が軌道に乗ればいいが、自治体などでしか販路がないためなかなか先に進んでない印象を受ける。

クオリティソフト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 25万円 0万円 50万円
年収 367万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:
賞与は年2回、4カ月をうたっているが基本的にはその数字には届いていない。
また部門毎でボーナスの掛率に差がある。

インセンティブ:
インセンティブに関しては、以前はあったが現在は無くなってしまった。
そのため営業の退職者はかなの数となった。