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株式会社H&Bホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:
退職金 なし
住宅補助 転職者のみ

福利厚生はほぼないです。エステ割引は女性にはとても嬉しい制度なのでいいと思います。、

オフィス環境:
休憩室はかなりせまいので休みにくいです。

株式会社H&Bホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
基本的に11時間は居させられる。
8時間以降セッションの予約がない状況でも電話対応や事務作業を詰め込まれる。
社員のスケジュールは専門のサイトで管理されており、役職者であれば誰でも変更出来るので、前日に予定を変更されているということが基本。
また、出勤は30分前、ラストまでセッションが詰まっている時はそれ以降の残業は計算されてないので必然的に12時間以上の残業をする事になる。

多様な働き方支援:
全くない。早帰りなど出来ない。

株式会社H&Bホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:
関西での話にはなりますが全体的に若い。30代はほとんどおらず委託のトレーナーくらい。店長が20代前半から半ば、マネージャーが20代後半、部長クラスでも30歳あたり。若さが良い方向にも悪い方向にも働くことがあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよると思いますがみんな仲は良かった。筋力トレーニングが好きな人が入社してくる印象なので、共通の話題があることでみんな仲良くできている。私生活でも遊んでいる人もいることから人間関係で困ることはあまりないと思われる。

株式会社H&Bホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社と思います。
シフト時間のバリエーションがあるので
子育て中の方にも働きやすい環境を提供してくれていると思います。
それ以外でも状況に応じて働き方を相談できるので安心して仕事ができると思います。

株式会社H&Bホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:
特に無し。
新卒で就職がはじめての人間はここが当たり前だとは思わない方が良い。

働きがい:
お客様と直接顔を合わせてお話するので、営業力、コミュニケーション能力は培える。

株式会社H&Bホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
業界自体はコロナ禍も迎えて健康に意識が高いためか需要はある。ただもう業界自体が飽和状態であるのかと考えているので、他者との差別化は厳しいと思う。

事業の弱み:
人材の意識がとても低い。
研修がダメ。
決められたことが全体に周知しないため、みんなわからないまま見切り発車して失敗することが多い。
多少の配慮はした方がいいと思ってる

株式会社H&Bホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
トレーナー業界全体に言えることだが基本的に安い。
その上、賞与と求人には書いてあるが無い。
賞与の内容はお客様からのアンケートでついたインセンティブを月末支給分と半年後支給分に分けたもの。
なので貰えても数千から1万、2万程といった所。
一般の企業のようなものを想像しない方がよい。

評価制度:
実力主義というよりは会社の言うことにただ、従う者が上についてる印象。