回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給は少ない方。成果主義。やればやった分歩合がつきます。通勤手当あり。ボーナスなし。
クレームなどの問題が生じたら減給制度あり。
評価制度:
昇進制度、基準明確な方だと思う。成果実力主義のため。
頑張った人間は昇格し、問題ある、成果が出ない社員は辞めていく。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部
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