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コミットメント株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

コミットメント株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月31日
  • 事務職 / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年10月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月16日
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コミットメント株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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コミットメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職

2.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
福利厚生:
健康食品の優待割引があります。

オフィス環境:
地下鉄の駅からは徒歩5分以内で便利です。普通のビルに入っています。近くには飲食店・スーパーが充実していてランチに困ることはありません。オフィス内は会議室があります。コーヒーは無料です。

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コミットメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職

2.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全休みのため、個人の予定は立てやすいです。但し、強制ではありませんが(会社からは参加を強く勧められます)、休日に会社行事がありますので、プライベートに影響がある可能性があります。

多様な働き方支援:
事務職はリモートワーク可能です。働き方改革支援は特にありません。

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コミットメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職

2.1
口コミ投稿日：2022年10月26日
女性の働きやすさ:
年齢を重ねてくると働きづらくなると感じます。
男女差別をするようなことは一切ありませんが、その代わり、部署によっては女性でも早朝から夜遅くまで仕事をしなければならないことがあります。

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コミットメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職

2.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
成長・キャリア開発:
さまざまな商材の営業代行・テレアポ代行を扱っていますので、幅広い分野での営業・テレアポのコツは掴めると思います。

働きがい:
内容のいいアポイントを納品し、クライアント様がその後、お客様と契約に繋がったときなどとても感謝されるのはうれしいです。

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コミットメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】コールセンターを経験したことがないため、どのようなオフィスでまたどれくらいのアポイントが取れるものなのか知らずに仕事に就きました。聞いていた話ではアポイントは取りやすいと聞いていました。【入社後のギャップ】いざアポイントの電話をかけると、怒鳴ってくる方もいれば話を聞いてすらくれず全くアポイントなんて取れませんでした。時々優しい方が話を聞いて下さりその方でアポイントが取れたりしていましたが、基本的には技術が無ければアポイントはとれません。
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コミットメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職

2.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
事業の強み:
幅広い分野での営業代行・テレアポ代行経験があり、受けられる案件は豊富にあります。

事業の弱み:
テレワークが増え、テレアポ事業がしづらい環境になりつつあります。

事業展望:
テレアポ自体は電話という文化が衰退し、テレワークも増えているため、別の事業にも力を入れないと生き残れないと思います。

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コミットメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
今時には珍しいと思うのですが、歳を重ねるごとに基本給が高くなっていきます。ただ、中途採用が中心なので、年齢が上であるというから、仕事が出来る人よりも、仕事が出来ない人の方が、基本給が高くなってしまうということが起ってしまいます。その場合、仕事が出来る方に役職を与え、役職手当という形で評価したり、社長賞という名目で、金額を付与することで、年齢だけで生まれてしまう評価額の差を埋めています。このことにより、年配者を敬うという気持ちと、実力のある人を評価するという両面から評価することが出来ています。加えて、ネオ生活手当という追加支給制度があります。
これは他社にはない、この会社独自の内容だと思いますが、単純に、身体によい生活を送るために、従業員本人分はもちろん、その家族分に対しても、追加給料を払ってくれるという内容です。世の中、オーガニックの食品、無添加の調味料など、身体に健康なものは、一般的なものよりも単価が高くなります。たった数十円、数百円程度の違いではありますが、日々の生活費、塵も積もれば山となる。少しでも安いものをと手が伸びてしまう、その部分を補填し、身体によいものを選択できるようにするための手当。これがネオ生活手当です。

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