回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ情報企画部/ 部長
食品スーパーマーケット業界の中では健闘している。残業時間の抑制についても会社を上げて取り組んでいる。本部と店舗の差異を無くせればさらに良いと考える
多様な働き方支援:
変形労働制であるので、勤務を計画的に推進できれば一日八時間労働に束縛されることはない
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
株式会社フレスタホールディングスの総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社フレスタホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 230000万円 | 210000万円 | 200000万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 230000万円 |
残業代(月) | 210000万円 |
賞与(年) | 200000万円 |
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株式会社フレスタホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フレスタホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ情報企画部/ 部長
福利厚生については、上場企業並みの制度があると思う。とは言え、中途採用の管理職である自身は、その恩恵に預かってはいない
オフィス環境:
本部を新社屋に移転したことにより、本部勤務においては不自由を感じることは、ほぼない。店舗は新店以外の改装前店舗に配属になると、設備面の古さに悩まされることになるだろう
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