ＮｅｖｅｒＶａｌｕｅＣｒｅａｔｉｏｎ株式会社の転職・求人・採用情報

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

つくば市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

平塚市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

府中市浅間町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

市原市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

港区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

水戸市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

墨田区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

目黒区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

豊島区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

前橋市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

越谷市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
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【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

所沢市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

中野区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

新宿区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
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【教育】
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【採用】
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【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

川越市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

北区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

高崎市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

横須賀市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

品川区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

町田市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

柏市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

藤沢市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

葛飾区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

市川市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

松戸市