ＮｅｖｅｒＶａｌｕｅＣｒｅａｔｉｏｎ株式会社の転職・求人・採用情報

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

延岡市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

別府市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

八代市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
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・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

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・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

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【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

霧島市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

飯塚市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

諫早市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
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・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

都城市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

佐賀市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

佐世保市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

久留米市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

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【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

長崎市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
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【教育】
・社内研修で使う資料の作成
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

宮崎市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

大分市中鶴崎

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

鹿児島市下伊敷町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

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【教育】
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【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

熊本市中央区千葉城町

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

北九州市小倉北区浅野

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

福岡市博多区中洲

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

春日部市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

上尾市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

大和市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

渋谷区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

調布市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

文京区

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

茅ヶ崎市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

草加市